新型コロナウィルス対策による社内体制の移行について

新型コロナウィルス対策による社内体制の移行について

弊社は、「新型コロナウイルス」の感染拡大を受け、当社従業員ならびに当社関係者の皆さまの感染リスクの軽減及び安全・健康確保を目的として、
全従業員を対象とした時差時短勤務及び、勤務日数の変更などを順次実施しております。

■実施概要

対象者：全従業員
目的：全従業員・家族、関係者の皆様への感染リスクの軽減・安全確保の実現
期間：2020年6月以降無期限（弊社にてコロナ終息と判断するまで）

■対策

１.時差時短勤務（全社員）
・ラッシュアワーを回避した出退社を実施する
・通勤方法の変更（自家用車、自転車の利用など）
　
２.重症化しやすい持病がある社員の在宅勤務（希望者）
・糖尿病、高血圧、など重症化しやすい持病のある社員で希望する場合は在宅勤務とする。

３.在社時の感染予防策（全社員）
・出勤時マスク着用義務化
・オフィス、店舗への手指消毒剤設置
・手洗い、うがいなどウイルスを避ける方法の指導

4.出張・打ち合わせ時の対応につきまして
・国内・国外の出張は極力軽減
・電話会議、ビデオ会議を積極的に利用
・その他打ち合わせ（お伺い時）にマスク着用のままご対応させていただく可能性がございます。

５.体調不良の際の臨時休暇につきまして
社員一同、体調不良になった場合の出社はせず、在宅勤務・又は休暇とする
なお、お客様対応につきましては、関連社員1人1台の、内線機能付きスマートフォン所持およびEメールやSlack等での連絡手段確保により、
可能な限り実施期間外と同等品質で実現いたします。お客様にはご迷惑をおかけする場合がございますが、何卒ご容赦いただければ幸いです。

弊社では従業員ならびに関係者の皆さまの感染リスクを軽減し、安全を確保するとともに、皆さまにより良いサービスを継続的に提供するため、今後も取り組んでまいります。