年末年始・休業期間のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 【年末年始休業期間】 2023年12月29日(金)~2024年1月4日(木) 年末年始休業期間にお寄せ頂いたお問い合わせに関しましては、2024年1月5日(金)以降の対応になりますこと、あらかじめご了承くださいませ。 ご不便ご迷惑をおかけ致しますが、何卒宜しくお願い申し上げます。 2024年も本年同様、お客様にご満足いただけるサービスの提供を目指し、従業員一同より一層努力して参ります。 今後とも変わらぬご愛顧の程、よろしくお願い申し上げます。 ...

平素は格別のご愛顧賜わり、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記日程を社内研修に伴う臨時休業とさせていただきます。 休業期間中はご不便をおかけすることもあるかと存じますが、何卒宜しくお願い申し上げます。   ■休業日程  2023.1/17(火) 2023.4/12(水) 2023.6/8(木) 2023.10/18(水)   ■研修内容:イベント開催実施/技術向上と新規事業 / 進捗共有のため 休業期間中に頂きましたお問い合わせ等につきましては、実施日の翌日以降に随時対応させて頂きます。 ...

年末年始休業期間のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 【年末年始休業期間】 2021年12月28日(火)~2022年1月3日(月) 年末年始休業期間にお寄せ頂いたお問い合わせに関しましては、2022年1月4日(火)以降の対応になりますこと、あらかじめご了承くださいませ。 ご不便ご迷惑をおかけ致しますが、何卒宜しくお願い申し上げます。 2022年も本年同様、お客様にご満足いただけるサービスの提供を目指し、従業員一同より一層努力して参ります。 今後とも変わらぬご愛顧の程、よろしくお願い申し上げます。 ...

平素は格別のご愛顧賜わり、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記日程を社内研修に伴う臨時休業とさせていただきます。 休業期間中はご不便をおかけすることもあるかと存じますが、何卒宜しくお願い申し上げます。   ■休業期間 2021.9/3(金) ■通常営業開始 2021.9/6(月) ■研修内容:コロナ下におけるイベント開催実施/技術向上のため   休業期間中に頂きましたお問い合わせ等につきましては、2021.9/6(月)以降随時対応させて頂きます。 ...

2021年卒の新卒採用は終了いたしました。 たくさんのご応募、誠にありがとうございました。 多くの学生のみなさまに当社に興味を持っていただき、心からお礼申し上げます。...

STEPJAM” in Nagoya開催決定   【イベント開催予定】 2021.7/22(木) / 祝日 ▼ 時間 Open : 12:00 ~ (予定) Start:12:30 ~ (予定) Close:21:00     (予定) ▼ 入場料 前売り¥4,000/+1D当日 ¥4,500/+1D ▼ 会場について Zepp Nagoya 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60−7 TEL:052-541-5758 収容人数:[1,864人](スタンディング時) ...

師走の候、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 本年は格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、誠に勝手ながら、年末年始期間は下記の通り休業いたします。 【年末年始休業期間】 2020年12月26日(土)~2021年1月3日(日) 年末年始休業期間にお寄せ頂いたお問い合わせに関しましては、2024年1月4日(月)より順次対応いたします。 期間中、何かとご不便ご迷惑をおかけ致しますが、何卒、ご理解ご了承を賜りますようお願い申し上げます。 2020年も本年同様、お客様にご満足いただけるサービスの提供をめざし、従業員一同より一層努力して参ります。 今後とも変わらぬご愛顧の程、よろしくお願い申し上げます。...

新型コロナウイルス感染症予防対策に関わるイベント規約・方針について 弊社主催のダンスイベント“STEPJAM”の開催にあたり、新型コロナウイルス感染症予防対策とイベントの規約・ガイドラインを広報させていただきます。 ガイドラインはコチラから   開催場所:立川ステージガーデン https://www.t-sg.jp/ 【所管保健所】 多摩立川保健所 立川市柴崎町二丁目21番19号 042-524-5171 https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/smph/iryo/shisetsu/to_hoken/tamatachikawa.html  ...

新型コロナウィルス対策による社内体制の移行について 弊社は、「新型コロナウイルス」の感染拡大を受け、当社従業員ならびに当社関係者の皆さまの感染リスクの軽減及び安全・健康確保を目的として、
全従業員を対象とした時差時短勤務及び、勤務日数の変更などを順次実施しております。 ■実施概要
 対象者:全従業員 目的:全従業員・家族、関係者の皆様への感染リスクの軽減・安全確保の実現 期間:2020年6月以降無期限(弊社にてコロナ終息と判断するまで) ■対策 1.時差時短勤務(全社員) ・ラッシュアワーを回避した出退社を実施する
・通勤方法の変更(自家用車、自転車の利用など)
  2.重症化しやすい持病がある社員の在宅勤務(希望者) ・糖尿病、高血圧、など重症化しやすい持病のある社員で希望する場合は在宅勤務とする。 3.在社時の感染予防策(全社員) ・出勤時マスク着用義務化 ・オフィス、店舗への手指消毒剤設置
・手洗い、うがいなどウイルスを避ける方法の指導 4.出張・打ち合わせ時の対応につきまして ・国内・国外の出張は極力軽減
・電話会議、ビデオ会議を積極的に利用
・その他打ち合わせ(お伺い時)にマスク着用のままご対応させていただく可能性がございます。 5.体調不良の際の臨時休暇につきまして 社員一同、体調不良になった場合の出社はせず、在宅勤務・又は休暇とする なお、お客様対応につきましては、関連社員1人1台の、内線機能付きスマートフォン所持およびEメールやSlack等での連絡手段確保により、
可能な限り実施期間外と同等品質で実現いたします。お客様にはご迷惑をおかけする場合がございますが、何卒ご容赦いただければ幸いです。

弊社では従業員ならびに関係者の皆さまの感染リスクを軽減し、安全を確保するとともに、皆さまにより良いサービスを継続的に提供するため、今後も取り組んでまいります。...

Rootz株式会社ではこの度、2020年度のスタートを機に、長らくご愛顧いただいておりました弊社のホームページをリニューアルいたしました。お客様により快適にホームページを使っていただけるように情報を整理し、分かりやすく見やすいレイアウトにしました。今後もよりいっそう充実したホームページにしていきますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。...